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  劳动仲裁咨询?

咨询者 : fa177086 - 北京     时间 : 2011-02-18 16:59:20    状态 : 已解决



我在一私营单位工作近11年,属中层管理岗位,2011年1月底,因家人住院请假近10天,单位安排岗位别人代理,我于2月初到岗,一直未安排具体工作。11年来,单位只签一次合同,但没有发放到本人一份,且一直未享受国家法定假、工休,每年只给15天带薪年假,请问,我主动辞职,可否要求赔偿

  另外 4 位律师回答

殷国丰   [北京]    13611365654

主动辞职无补偿,可以与我联系,帮你最大限度地维护你的合法权益。 北京殷国丰律师 电话:13611365654 010-86839523 电子邮箱:yinred@126.com QQ:386179688 欢迎来电来函!

2011-02-18 17:01:08

陈志超   [湖南]    13549651496

请详询律师,说明用人单位是否有违规之处, 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 如果有以上情形你主动辞职可以要求补偿,否则你主动辞职,没有补偿。

2011-02-18 17:02:09

武云飞   [北京]    13691179637

答:单位有违法行为,可以申请劳动仲裁维权,要求支付相应补偿和赔偿。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 联系地址:北京市西城区北三环马甸桥东北角北环中心A座811 联系方式:QQ/253491923(咨询法律问题专用) 手机/13691179637 (委托办案专用) 律师提示:为了能给您一个更准确的解答,建议您最好携带相关资料当面咨询。

2011-02-18 17:46:32

牛国荣   [北京]    15810115959

关键看你的工作制是否是不定时工作制.

2011-02-18 20:37:07

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