我在club med工作，我们的工作时间一天超过12小时，一星期休息1天，超出的时间没有加班工资，节假日工作也没有三倍工资。合同为半年一签，为期5个月。但是合同还没有到期，因为淡季客人少的原因公司要让我们强制无薪休假。如果有不同意的员工向他提出，他们立刻炒鱿鱼，也没有什么提前30天的通知。而且平时的娱乐活动中也涉嫌违法，比如复印人民币供游客玩赌博游戏。虽然这一切在国外的club med都是这样的，但我想知道在国内是否违法？
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