另外 2 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
1.用人单位的行为是违法的，应该依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、你有权要求单位依法补缴社会保险，法律依据是《劳动法》第一百条规定： 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
2011-02-18 19:39:26
汪志国 [重庆] 13883800058
你好： 可要求用人单位的支付11个月的二倍工资，并有权要求单位补缴社会保险。 以上法律意见，仅供参考。如果需要进一步的咨询，可与我联系。 祝你一切顺利，事情得到圆满解决。
2011-02-18 20:32:41
