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你好，我是一名怀孕4个多月的孕妇，在先就职公司已经工作8年多，工作职位是库管，现在公司以更换经理、经营不利为理由想辞退我，让我办理工作交接，但是没有直接跟我说要辞退我，可是二月份的工资表里面却没有我的名字，我想问一下律师，如果公司要强行辞退我我应该寻求哪方面的法律援助，如果牵扯到赔偿问题的话，具体赔偿应该如何衡量，如果二月份的工资不发给我的话我应该怎么办，请各位律师予以解答，谢谢大家~ 补充一下，如果需要收集证据的话都包括哪些方面的内容，出入库单据不知道可不可以，我最早只能收集到05年的出入库单据方面的证据，合同单位只跟我们签了一次就再没有签过，而签过的合同早已经到期，后续就再也没有补签过合同~