酒店抵债换业主不承认我15年的工龄我应该怎么做
您好,如您在酒店工作长达15年,酒店应与您签订无固定期限劳动合同,也应该视为已签订无固定期限劳动合同,就算换了股东,您的合同关系也不能随意不予认可。如酒店真要与您终止劳动合同,您可以要求酒店支付您违法解除劳动合同经济赔偿金。如您工作了15年应赔偿您30个月工资。
2011-02-22 23:43:12
手机扫一扫手机浏览移动版