我的劳动合同10年底到期，公司未按之前公布的制度发放奖金；并且原奖金制度公司私自废除，未征得员工意见，在职同事拿到的奖金数额也遭到克扣，请问公司做法是否合理？我该如何维护权益？（深圳）
奖金应按照公司的规章制度或劳动合同的约定执行.公司不按规定执行存在无故拖欠或克扣行为,你可向劳动监察投诉或申请仲裁.
2011-02-23 17:12:11
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