三个月试用期完成后，不签合同，公司要培训金合法么？?

咨询者 : ahdcheng2 - 重庆时间 : 2009-05-19 05:55:01 状态 : 已解决

我是刚毕业的，签合同之前的三个月试用期完成后，不签合同，公司要培训金合法么？我是一定要给么？如果在三个月试用期间，我还用给公司在毕业协议上的2000元的违约金么？

另外 2 位律师回答

公司应当与你签订劳动合同，三个月的试用期应当包含在劳动合同的期限内。公司要培训金无法律依据。如果在试用期内或者在试用期结束后公司仍不与你签订合同，你当然可以离开公司，不需要承担任何责任。

2009-05-19 08:14:12

从用工之日起,与用人单位建立了劳动关系,不签劳动合同形成了事实劳动关系,从用工次月起,向劳动者支付双倍工资.试用期完成,说明符合用人单位的录用条件.公司收取培训金也是不合法的.

2009-05-19 08:11:01