另外 3 位律师回答
陈学增 [北京] 13146075091
1、如上述两份劳动合同都在仲裁委，仲裁委若依法仲裁，您应依法胜诉。 2、您注意其他相关证据的真伪，明确质证观点。 3、仔细阅读庭审笔录，若有误，请改正。 4、庭审后，要求复印相关材料。
2009-05-18 12:54:24
周光成 [江苏] 13064938045
由于劳动合同是一式两份，公司和你各执一份。如果公司的那一份和你的一份内容是一致的，对关于笔误的说法就难确认。在有书面合同的情况下不应当以劳动局的电子档为主，因为那没有你的签字确认。应当以书面文字的为主。 你可以以劳动合同为依据要求双倍工资，协商不成，申请劳动仲裁，由仲裁委员会作出裁决。
2009-05-18 12:15:28
