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韩明 [天津] 18920580866
看是何种争议了。根据劳动仲裁调解法，下列劳动争议，可以提请劳动仲裁。 （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2011-02-25 11:20:26
我正在公司上班，确和公司发生了劳动争议，在不离职的情况下是否可以审请仲裁？ 谢谢
看是何种争议了。根据劳动仲裁调解法，下列劳动争议，可以提请劳动仲裁。 （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2011-02-25 11:20:26
