我在厂里做一名包装工资,由于疏忽造成了小失误,以前都是有罚款的,一般都是五十或者一百元,最高一百五十元,这次开始罚了一百五,我也就没说什么,可是到发工资的时候给我总多发了一千二百元,差不多我一个月的工资,而且也没有规定,罚款之前也没有通知我,这样的情况我应该怎么办??
你们厂的规章制度中有明确规定奖惩措施吗?如果没有规定,厂里的处罚没有依据,你可以找人事部协商。协商不成可以申请劳动仲裁。
2011-02-25 14:04:30
没有规定,可以申请仲裁。
2011-02-28 14:52:15
手机扫一扫手机浏览移动版