一直未签订书面合同，现在辞职可以维护自己的那些合法权益？?

咨询者 : fa183081 - 浙江时间 : 2011-02-26 11:55:11 状态 : 已解决

去年8月开始到私企上班，直至今年2月一直为签订书面合同，我现在辞职不做了，请问可以维护那些自己的合法权益？

另外 1 位律师回答

如果你以企业未与你签订书面劳动合同而解除劳动关系的话，可以得到双倍工资的补偿。具体是，自工作满一年月起的第一天起算，一直计算到解除关系之日。按已经发放的工资额度全额要求企业支付（当然要扣除第一个月的工资金额）。

2011-03-04 15:25:24