能否认定工伤?

咨询者 : fa184168 - 黑龙江时间 : 2011-02-28 09:36:36 状态 : 已解决

本人61岁，在一家私企工作，因工作纠纷同业户发生争执，被打成轻微伤。现本人向劳动部门申请工伤，但以本人已超过法定退休年龄为由未被认定工伤，请问这种说法合理吗？急急急！谢谢！

另外 2 位律师回答

如果已经达达退休年龄，不符合认定工伤条件，不能认定工伤；但是可以根据雇佣关系要求单位承担责任，或者以人身损害赔偿向法院起诉要求肇事者承担赔偿责任。

2011-02-28 09:30:54

不能认定工伤，但你作这单位的雇员因从事雇佣活动受伤害，单位有赔偿责任。你也可以直接要求加害人承担赔偿责任。

2011-02-28 18:47:56