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  工作不签合同合理么?

咨询者 : fa184223 - 辽宁     时间 : 2011-02-28 10:12:24    状态 : 已解决



您好,我在政府部门工作,是财政局下设的一个部门,不归政府直接管。算是临时聘用吧。我工作一年了,领导开始时说:咱们开始每个月1200,交五险,以后还会调。但是现在一年了也没签合同也没交保险也没调工资。我找领导说了,领导说已经打过报告了,但是上面没给批。也没明确的告诉我到底怎么办。我们这去年工资普遍涨了300多。就我没有。我现在的工资是我们地区最低的了。有点难受。他们这样做合理么

  最佳答案

贾金勇律师   [北京]    18910398833

到劳动监察机关投诉或者直接申请劳动仲裁,主张11个月双倍工资差额、补缴保险。

2011-02-28 11:25:53

  另外 1 位律师回答

李丹   [辽宁]    13940998322

没签劳动合同是不合法的

2011-03-02 12:35:12

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