我与甲方签订了三年的劳动合同，现在我孩子刚半岁，在没有人抚养孩子的情况下，与甲方商议解除合同，但是甲方不同意，给我两个选择，一是按时上班，二是支付违约金。我想问问，我现在的情况算不算合同里讲的客观情况发生的重大变故？能否与甲方正常的解除合同？
只要提前30天以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同。单位要求你支付解除劳动合同的违约金，是违法的。
2011-02-28 19:32:59
不是，双方协商解除
2011-03-02 08:05:13
你要是辞职的话，不能拿到补偿金，但不需要支付公司任何形式的违约金。
2011-03-02 10:10:19
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2011-03-04 12:09:32
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