酒后在单位工作被发电机削断2根手指、单位说不算工伤 又不能算医保 该怎么办?
应当构成工伤,工伤是不划分责任的。
2011-03-01 12:20:05
构成工伤,应该得到赔偿,可以要求工伤认定
2011-03-01 13:38:32
应该不构成工伤。
2011-03-02 11:07:43
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