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您好，我是一家公司的女员工，刚怀孕一个月的时候被公司通知裁员，叫我隔天就不需要上班，说是赔偿我一个月的工资，公司没有提前一个月通知我裁员，事后我立刻告知公司我怀孕了，而且还写了书面的文字跟公司领导说明，员工在孕期是不可以被裁员的，今天公司找我谈话，我表明不接受裁员，公司说那就给我换岗，换岗的话就意味着工资降低，我想跟您咨询一下，被公司已换岗的名义降低500至1000元工资，我不能够接受，那我该如何保护自己的工资权益呢？谢谢！