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孟朝领 [北京] 18601102549
劳动合同法第六十八条：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 人大常委会立法时既然在这里指出“一般”两个字，那么就是给了《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号）适用的余地，也就是说在劳动者每周工作时间多于24小时少于30个小时的时候，依然属于非全日制用工。 全日制用工是相对于非全日制用工而言，西餐厅的专职用工属于全日制用工，即使是计时工资，但是仍然属于全日制工资，因此不得低于当地最低工资标准。此外单位必须为劳动者交纳规定的保险。你有权要求对方缴纳。 对此有异议的可以向当地劳动部门投诉
2011-03-01 17:01:54
