我在公司工作8年，公司一直按当地最低标准缴纳社保和公积金。按实际工资计算，8年间公司养老保险少缴纳了4万元，公金少缴纳了1万7千元。 现在我提出离职，并要求公司补缴不足款项。咨询社保部门，此种情况不能补缴。但与公司沟通，公司只愿意补缴不同意其它支付途径。这种情况下，我该如何维护自己的利益？是否能申请劳动仲裁，要求经济赔偿？
你好： 可向当地劳动监察部门投诉解决。 以上法律意见，仅供参考。如果需要进一步的咨询，可与我联系。
2011-03-01 21:29:34
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