你好。 我是2011届应届毕业生，现在找了一家企业实习，企业要求我签订实习协议，实习结束后要求毕业时签订劳动合同三年，如果不签劳动合同，实习期间需要返还公司所给的工资及各项劳动补贴，而且还要返还两倍以上所得薪酬的违约金。请问这是否是有失公允呢，如果签了有法律效力么？ 谢谢
如果不签劳动合同，实习期间需要返还公司所给的工资及各项劳动补贴，是违反劳动法相关规定的。
2011-03-02 18:10:15
该协议的确存在问题，可以考虑不签。
2011-03-02 14:43:24
是否签订劳动合同是你的权利，公司无权要求强制签订，公司的要求是违法的，你有权到劳动部门投诉解决。
2011-03-02 14:43:31
实习期间不是劳动关系，公司的做法违法，可以不签。
2011-03-02 15:36:49
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