上班时间被打算不算工伤?

咨询者 : fa186337 - 江苏时间 : 2011-03-02 21:45:18 状态 : 已解决

我哥在上班时间内，被两名不知来路的人打了，单位领导派人来了，住院检查一开始都是欠医院的，后来医院不给现钱不给用药。等着单位领导给交钱治疗。却等了一张借条，让我哥打借条，意思是我哥困难拿不起医药费，单位先给垫付。请问单位这样做对吗。我们应该享有哪些权利。到底算不算工伤

另外 3 位律师回答

如果因为职务行为被打，则应属于工伤，单位应当负责赔偿。

2011-03-02 21:55:44

应认定为工伤。

2011-03-02 22:02:10

如果是工作时间、工作场所、工作原因造成的伤害应认定为工伤。你们应报警，如果伤势较重，则打人者涉嫌故意伤害罪，同时也应承担你哥哥的人身损害的赔偿责任。

2011-03-02 22:27:15