我于1991年到一家国企（集团公司）上班，2001年公司实行身份置换（工龄买断）后，又一直在本公司工作至今。公司现有资产数亿元，职工10余人，年龄都在40-50岁。公司现以商标30%参股一家民营企业，欲将我们处置到这家民营企业。公司一直未与我们签订劳动合同。我们要签劳动合同应为无固定期。请问专家我们如何争取我们的权利？
你可以给公司提出要求，否则可以申请劳动仲裁，如需法律支持请与本律师联系：15155131567
2011-03-07 10:55:11
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