我是公司的人事，目前我们公司新录用的人员都是从进入公司开始计算工作时间，满一年后才有带薪休假。但这与相关规定是冲突的。 请问： 1、如果不承认之前的工作时间，是否会有法律风险？风险是什么？ 2、很多人即便没有工作也可把档案挂靠在某一家公司，并让其代缴保险。能够提供记录。这样的情况也不少见。那怎么能界定职工的阶级工作时间呢？
答：职工从入职那天开始就算建立了劳动关系。
2011-03-09 17:52:20
会有法律风险 档案挂靠可以协议
2011-03-09 18:23:05
你好！ 签订合同确定时间。
2011-03-09 19:57:09
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