最佳答案
何传彦律师 [上海] 13761601361
1、单位不依法签署劳动合同涉嫌违法，作为劳动者你有权随时提出解除劳动关系并要求补偿。 2、双方存在事实劳动关系。 3、建议你带上相关协议和律师面谈，因为不知你所述“三方协议”约定的具体内容，所以在此无法判断。
2009-06-09 17:27:23
一：我是一名国企职工，当时上班前在学校签了三方协议，三方协议规定见习期一年，服务期五年，服务期未满每年按4000元违约金处理，但工作快两年了，单位没有给我签任何劳动合同，现在由于和爱人常年两地分居，所以提交了辞职报告，但单位没有任何理由不给办理辞职，如果我通过法律手段，多长时间可以解决我的问题，胜算几成 二：另外既然我没有签过劳动合同，那么我和单位之间还存在劳动合同么？（工资按时发放、五险一金单位也给交付）
1、单位不依法签署劳动合同涉嫌违法，作为劳动者你有权随时提出解除劳动关系并要求补偿。 2、双方存在事实劳动关系。 3、建议你带上相关协议和律师面谈，因为不知你所述“三方协议”约定的具体内容，所以在此无法判断。
2009-06-09 17:27:23
1.单位未与你签订劳动合同，你可以随时离职，不承担违约责任，这一点是没有问题的。 2.单位未与你签订劳动合同，没为你依法办理社会保险，属于违法行为，你可以申请劳动仲裁主张2倍工资的赔偿。 3.你和单位是存在事实劳动关系的，建议你委托律师维权。 北京魏律师 电话:13121048109.
2009-06-09 22:56:00
