各位律师好，本人2003年9月进入一个物业做维修工。公司按照新酬标准中岗位工资支付每月工资1300元，由于工作的特殊性没有正常休息时间，天天上班，无法调休轮休，也没有支付加班费。本人最后一次合同是从2008年1月1日至2010年12月31到期，公司今年2月份才口头通知续签合同，我于公司没有足额支付加班费为由拒绝续签，提出解除合同。公司说自行辞职没有赔偿金，请问：我能否申请经济赔偿金和加班费？谢谢！
自2月份起可以主张双倍工资差额； 支付相应的加班费，但是你需要举证证明加班的事实。
2011-03-13 22:52:38
可就加班费提出诉求。提出要求和签订合同不是一回事。同时可就无劳动合同期间主张双培工资。
2011-03-13 22:57:03
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