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  未签订劳动合同该如何赔偿?

咨询者 : fa189639 - 江苏     时间 : 2011-03-14 11:40:49    状态 : 已解决



我是2005年3月份进的单位,直至2011年3月7号向单位提出书面辞职(原因是我表弟结婚,单位不予批准)其中单位只和我签订了一年的劳动合同(2007年10月26号-2008年10月26号)请问我现在该向单位主张哪些权利;比如未签订劳动合同(该如何赔偿),我该提出那些手续?维权时效有多长?谢谢

  最佳答案

贾金勇律师   [北京]    18910398833

未签劳动合同可以主张11个月双倍工资,时效1年。

2011-03-14 12:36:18

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