另外 4 位律师回答
吴君瑜 [广东] 13421398256
已满六十岁的员工与用人单位间已不是劳动关系，按人身损害的相关赔偿标准，索赔死亡赔偿金、丧葬费等。 深圳吴君瑜律师 咨询QQ：506602448
2011-03-14 19:54:59
杨艳国 [广东] 13719040564
1、如属于退休人员重新就业的那么就属于雇佣关系，如果不是那么仍然属于劳动关系，适用工伤管理的规定； 2、要看工资水平等许多因素综合来确定的；
2011-03-15 16:13:24
工伤意外死亡，因赔偿多少钱，死亡者高于六十岁，子孙成年，已有经济收入
