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我去年11月份签订了一份劳动合同（补充协议）下面的内容是这个协议的内容。 为了维护甲乙双方的利益，确保家纺的经营活动的正常展开，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议： 一，家纺再录用一方后，乙方达到甲方公司的调户条件，甲方为其解决户口（调深户）的问题。乙方需自甲方为其解决完户口开始（以新身份证上的有效起始日为准），为甲方至少服务两年，除甲方按照劳动合同法解除劳动关系外。 二、乙方因自身原因不能为甲方服务二年的，须向甲方支付赔偿金，赔偿金按离职前6各月的工资之和赔偿。由于疾病，经市二级以上医院证明不能胜任该工作的情形除外。 三、四没有 五、本补充协议作为劳动合同的附件，与劳动合同同时生效。 六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。 甲方：深圳***有限公司 乙方：签字了 法人代表委托人： 公司没签字 身份证： 写了 日期：没写 日期： 2010.11.2 就是上面这个合同我想咨询这个合同有法律效力么，我本在做的很好，可是由于我部门的经理每天的找我的毛病其实就是想赶我走，那我提前一个月提出离职申请，他也同意批准了，可是人事说要扣掉我年终奖金同两个月工资，我们公司压工资一个月，我想问下，是否可以要求要回我的工资，还有这个合同是否有法律效力，谢谢