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试用期已过，却通知我离职。。我该怎么办？?

咨询者 : huamingxing - 山西时间 : 2009-06-15 09:48:46 状态 : 已解决

大家好！我是来自福建三师电子有限公司，我姓华，华明星。我是2009年2月25日进公司。面试期3个月。到目前为止都没与我签过劳动合同。现6月13日发离职信（信上并加盖了公章）给我，叫我签字（我没签）说正式通知我离职，请问遇到这种情况，我该用劳动法的哪条来维护我的利益及赔偿损失。如有人可以答复我，请麻烦与我联系：13960824849/QQ：512172237 验证码是我的名字。谢谢！麻烦各位好心律师帮我争取公道，我在这里谢了！

另外 3 位律师回答

徐晋红 [山西] 13015472683

没有劳动合同要按照你的月工资双倍赔偿给你。

2009-06-15 10:06:40

魏国鹏 [北京] 13121048109

可以要求双倍支付你的工资，同时依法支付你离职的经济补偿。北京魏国鹏律师免费咨询电话：13121048109 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师《现代教育报》特邀法律顾问。

2009-06-15 19:08:05

周光成 [江苏] 13064938045

《劳动合同法》第八十二条，可以要求双倍工资。第四十七条，支付半个月工资的经济补偿。

2009-06-15 10:16:23