我在公司做了9年2个月，现在公司想以对调工作岗位让我们离开。这样公司该如何赔偿?赔偿又按实发工资还是应发工资?(实发工资有扣除住宿费和社保费)谢谢!
答：补偿9年半；以应发工资标准计算。
2011-03-15 17:11:47
应按应发工资补偿。从2008年开始，工作满一年补偿一个月的工资。
2011-03-15 19:44:32
如果你公司通过这种方式变更合同条件，那么你有权要求对方承担经济补偿金，不是从2008年开始算的。 是从你入职开始的。
2011-03-16 16:09:55
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