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魏国鹏 [北京] 13121048109
休产假是你依法享有的权利，不影响你获得年终奖的权利，公司无权据此剥夺你获得年终奖的权利，其行为属于拖欠劳动报酬的行为，你有权依法要回年终奖，法律依据是《劳动合同法》 第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2011-03-19 10:08:06
我2010年6.7号开始请的产假，写的九个月假条，领导们全部签字了。年后过来上班，年终奖却一点也没有。请问合理吗？
休产假是你依法享有的权利，不影响你获得年终奖的权利，公司无权据此剥夺你获得年终奖的权利，其行为属于拖欠劳动报酬的行为，你有权依法要回年终奖，法律依据是《劳动合同法》 第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2011-03-19 10:08:06
