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您好,我是一名酒店工作者,去年我所在住地有一商务酒店准备开业,我于12月10进场开始工作,酒店2月1日试营业,最后一个工作日是3月1日,酒店老总提出解雇.由于是熟人介绍,所以工资待遇是口头协议,工作开始也没有正式的合同手续.当时口头写协议说好,酒店未开业前工资为3500~4000元,开业后工资为4500~5000元,工资在最后一个工作日结束后至今没有结算,只是在大年30那天给了3000元,说是先拿着共年用,等年后再按工资多少再补.我先后去要过几次工资,但老板都以没钱拖着等等,还说酒店经营不善与我有重大关系(我在酒店里主要是负责厨房,捎带负责餐厅),老板还要找我要损失赔偿. 我也咨询过当地的劳动部门,劳动部门说要出据工资证明和劳动关系,由于是口头协议,没有证明,只有当时的一张入职表,也没酒店公章. 请问,我能通过什么途径或办法来维护自己的权益,谢谢
