本人于去年被单位派去外出进修学习半年，并签下5年的期限，如违反须赔偿3倍的培训费用包括期间的补助和住宿费，劳动法不是规定只赔相同的培训费么！那这份协议有效吗？ 还有自从2008年单位和我签订一年合同后至今未和我签订劳动合同！ 假如我现在要离开单位需要做什么赔偿？
赔偿三倍违法无效，你可以单位未签合同为由提出解除劳动合同。
2011-03-22 16:50:46
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