试用期内公司无故解除合同，该补偿吗？?

咨询者 : fa198896 - 北京时间 : 2011-03-23 00:30:41 状态 : 已解决

已签订劳动合同，试用期2个月，现在离试用期结束还有2天，公司单方面解除合同，理由就是不适合岗位，合同上写着试用期内公司认为不适合岗位而解除合同，不需补偿，请问这个规定合法吗？公司该对我进行补偿吗？如果补偿该补多少？如果公司拒不补偿，我该如何解决？投诉还是法院上告？

另外 8 位律师回答

李雪梅 [辽宁] 15904268899

如果你真的是在试用期内不符合录用条件而被辞退，则单位无需支付补偿，但是单位不能只是凭自己一方的口头说你不适合就是解除你的理由，他们必须拿出证据证明你是否适合，否则他要给予你一个月工资的经济补偿。双方协商不成，你可以到当地的劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁申请仲裁。

2011-03-23 05:46:31

丁良振 [山东] 13054963377

双方协商不成，你可以到当地的劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁申请仲裁。

2011-03-23 06:40:06

陈晓云 [北京] 13810012526

如无事实依据，单方解除违法，可要求赔偿，拒不赔偿应申请劳动仲裁。

2011-03-23 09:27:28

赵江涛 [北京] 13031008678

没有补偿

2011-03-23 10:08:35

刘子若 [北京] 13910524458

试用期内不合格单位辞退的，没有补偿。

2011-03-23 10:23:10

魏新 [北京] 13371603381

需要具体问题具体分析，建议带好劳动合同找律师咨询。

2011-03-23 12:45:40

韩冰 [北京] 13901073030

律师助理贾尧为您解答：您好，依据劳动法的相关规定，职工在试用期间不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同，也无需支付经济补偿，但是是不是真的不符合录用条件，要有相关的证据证明，建议先和单位协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以通过诉讼解决。还有疑问请拨打13466679878咨询，或找专业律师当面咨询，具体地址：北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D做14层。

2011-03-23 18:04:41

郭军 [北京] 13269016316

你好！试用期内因不适合岗位而被辞退的没有补偿金。

2011-03-24 21:09:03

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