我六月份毕业，今年年初与一家公司签了一年的劳动合同，可公司现在说我还没毕业，还算实习生，公司补助待遇全部不能享受，工资也不是合同上写的，比原来的少很多……请问怎么解决
要求企业严格按照劳动合同进行，如果企业不履行合同约定，你可以要求企业承担相应的违约责任。
2011-03-28 19:25:36
如果劳动合同有工资约定，可依法仲裁。
2011-03-28 22:14:11
手机扫一扫手机浏览移动版
