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某单位系报帐制，一下属部门工作人员拔工资，因审核人员和工作人员失误，多拔工资1.9万元，两天后工作人员发工资时发现，又因第二（周1）要出差，未及时归还，回来后不知如何是好，事后上报并归还算贪污吗？还是要承担其他什么法律责任。