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蒋其磊 [广东]
《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。 但是该条例已经被废止。目前旷工多长时间大部分都是根据公司的企业管理制度规定，只要不违反法律规定且合理的情况下，劳动局会支持的。
2011-04-05 20:08:28
劳动法里有规定旷工多少天算自行离职吗？
《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。 但是该条例已经被废止。目前旷工多长时间大部分都是根据公司的企业管理制度规定，只要不违反法律规定且合理的情况下，劳动局会支持的。
2011-04-05 20:08:28
