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李先奇 [北京] 400-817-8888
网友您好: 您在2008-10-08 00:33:05 提出的问题答复如下： 如果单位没有与您签订劳动合同，则单位已经严重违反了劳动用工法律，你现在就可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁，不但可以要求单位补缴社会保险，还可以要求单位支付2008年2月份开始的双倍工资及其他经济补偿。 祝您圆满解决面临的法律问题
2008-10-08 00:48:55
我在没有合同的情况下被辞退，07年10月开始上班，试用期为三个月，试用期满后无人要求签用人合同，于08年7月被辞退，请问要求劳动仲裁的时候是不是可以要求单位补交三险一金以及其他赔偿。此种劳动仲裁是否有时间限制，要是现在要求劳动仲裁可以吗？
网友您好: 您在2008-10-08 00:33:05 提出的问题答复如下： 如果单位没有与您签订劳动合同，则单位已经严重违反了劳动用工法律，你现在就可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁，不但可以要求单位补缴社会保险，还可以要求单位支付2008年2月份开始的双倍工资及其他经济补偿。 祝您圆满解决面临的法律问题
2008-10-08 00:48:55
