最佳答案
我在一家欧企工作近11年了，目前为无固定期限劳动合同，劳动合同中写明我从事某方面工作，但未写明职务，实际上我长期担任部门主管，在我任职期间，公司飞速发展，我的工作 完全跟上公司的发展。现因高管变动，新的老板无特殊原由任命了他的人为该部门主管，而我做部门里其它员工做的部份具体工作，虽未正式宣布解除我的部门主管职务，但事实上就是这么回事，目前还没有改变给我的薪资，津贴等待遇，我想问一下这种情况下，公司是否可以随意降低我的工资，改变我的相关待遇？或者安排我其它工作，借机降薪?公司最近通知要进行工资制度改革，是否可以借此降薪？
!公司是否可以随意降低我的工资，改变我的相关待遇？——不可以！ 公司最近通知要进行工资制度改革，是否可以借此降薪？——也不可以！
2011-03-30 10:31:11
