另外 2 位律师回答
李亚丽 [上海] 15021622960
这个属于工伤没有问题，只要有事实劳动关系存在，有工作的相关证据就可以。厂里没交社保，那你放生工伤的所有赔偿费用均由单位负责。
2011-03-31 17:16:47
2009年12月到工厂上班时因为还没毕业 所以只与工厂签定了一份劳动协议 直到2010年8月底上班时受伤致骨折也没签合同 请问这是工伤吗？ 厂里一直没给办理社保。
这个属于工伤没有问题，只要有事实劳动关系存在，有工作的相关证据就可以。厂里没交社保，那你放生工伤的所有赔偿费用均由单位负责。
2011-03-31 17:16:47
