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这算工伤吗？律师高手帮帮忙？急急急?

咨询者 : fa204310 - 北京时间 : 2011-03-31 20:41:23 状态 : 已解决

伟大的律师您好：事情是这样的，我妈再学校食堂上班，前几天因同事的失误，把我妈的头给砸了，当时就晕了，头上砸出个大包，苏醒后头又疼又晕，之后，去了医院，拍了ct,开了药，吊了三天吊瓶，共花了两千多，期间他们没有人打电话问，更没有人来家看我妈？现在好点了，我们那着收据和病历本，到学校食堂找负责人，报医药费，他们拒绝赔偿（食堂私人承包的），态度非常恶劣，当初跟食堂签了劳动合同，说是给上工伤一险，但什么凭证都没有，请问：〈1〉这算是工伤吗？他们是否有责任报销医药费用？〈2〉我歇这几天是否有工资？〈3〉我现在如果辞职他们是否可以给我补偿？再线请求您们的解答和帮忙，多谢了！！！

赵江涛 [北京] 13031008678

向劳动局申请工伤认定有工资

2011-03-31 21:53:06

倪振杨 [浙江] 13566782836

属于工伤，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ [注意]：1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料[职业病的还需要职业病防治所诊断证明书]。D、其他必要的资料[如交通事故责任书等]。其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同[需申请鉴定确认]、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。建议当面咨询当地律师！祝你好运！〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳

2011-03-31 22:09:26

刘子若 [北京] 13910524458

应当构成工伤。

2011-03-31 22:33:38

丁良振 [山东] 13054963377

属于工伤，按工伤理赔

2011-04-01 03:04:17

田军 [北京] 13141233918

向劳动局申请工伤认定。

2011-04-01 07:00:43

韩冰 [北京] 13901073030

律师助理贾尧为您解答：您好，根据您的描述，这种情况是属于工伤的，应当按照工伤赔偿。您在休息的这几天是有工资的。工伤赔偿的基本程序是：首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ 1、工伤认定部门是市级劳动局工伤保险处。 2、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。如在此期限内不能完成，就很难维护您的合法权益了。 3、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料[职业病的还需要职业病防治所诊断证明书]。D、其他必要的资料[如交通事故责任书等]。还有疑问请拨打13466679878咨询或找专业律师当面咨询，具体地址：北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。

2011-04-01 10:03:58

袁晓东 [北京] 13521853315

首先要确定和你签署合同的主体，是劳动关系还是个体的雇佣关系。如果是劳动关系，在工作中受到的意外伤害属于工伤，如果是雇佣关系，可以直接走人身损害赔偿纠纷。

2011-04-01 11:27:39

祝永根 [北京] 13141427548

你好! 属于工伤,应当及时申请工伤认定!

2011-04-02 11:34:30

郭军 [北京] 13269016316

你好！属于工伤，建议到劳动部门申请工伤鉴定。

2011-04-03 13:45:38

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