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  不定时工作制?

咨询者 : fa204681 - 上海     时间 : 2011-04-01 14:11:41    状态 : 已解决



专家你好,我的工作是不定时工作制,每天超时工作平均11小时,星期6还要加班6小时,请问,单位是否应该支付加班工资,加班工资应怎么算。谢谢

  另外 2 位律师回答

魏国鹏   [北京]    13121048109

你有权要求公司对于超过8小时以外的时间支付加班费,法律依据是《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;   (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2011-04-01 17:16:48

唐益   [上海]    18616993626

不定时工作制只有在法定节假日才有加班工资,不过你的上班时间太长,可要求单位安排休息或向劳动局投诉。 进一步了解,欢迎联系QQ:1051459242或手机:13816240977或邮箱:tangyilawyer@hotmail.com 本律师介绍,欢迎浏览http://www.51shlawyer.com

2011-04-02 08:16:14

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