劳动纠纷?

咨询者 : fa205931 - 北京时间 : 2011-04-03 17:05:13 状态 : 已解决

公司国家规定节假日加班，没有三薪，周六周日休息也要求加班，每天晚上十点之后下班，不给员工办理五险一金，不签劳动合同，他这样强迫员工长时间工作，员工可以起诉他么

另外 5 位律师回答

可以向劳动监察机关投诉，或者直接申请劳动仲裁。

2011-04-03 19:06:43

单位行为是违法的,可以要求单位支付加班工资及赔偿金,支付双倍工资赔偿金,,缴纳社保费用.协商不成,申请劳动仲裁维权,同时到劳动监察部门投诉等

2011-04-03 20:19:17

用人单位的行为违法，你们可以要求单位支付加班工资，要求支付双倍工资，以及缴纳社保费用。可申请劳动仲裁。

2011-04-04 11:54:46

你们单位的用工存在严重违法行为，你们员工可以搜集证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询北京市君本律师事务所律师/王飞/法律咨询电话：13126664828

2011-04-04 16:00:03

你好！建议申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。

2011-04-06 12:36:55