如何解除事实劳动合同?

咨询者 : fa206050 - 北京时间 : 2011-04-03 21:37:05 状态 : 已解决

口头约定的劳动合同是3年，但未签订书面的劳动合同，现已有事实劳动关系6个月，且档案社保都在他那里。现在我想走，他不放怎么办。

另外 6 位律师回答

依法辞职就可，同时还可要求未签合同的双倍工资。

2011-04-03 21:29:49

答：未签劳动合同属于违法，可以辞职并要求支付经济补偿。

2011-04-03 21:32:11

未签订书面的劳动合同，可以要求双倍工资的经济补偿。劳动者欲解除劳动合同可以提前一个月通知用人单位。如其扣留档案社保可以去劳动监察部门投诉！建议聘请律师提起劳动仲裁！

2011-04-03 21:40:58

可以离职，向劳动部门申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2011-04-04 11:50:03

可以申请仲裁要求解除劳动关系，并要求单位支付5个月的双倍工资，到时可以以仲裁裁决书作为离职证明鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询北京市君本律师事务所律师/王飞/法律咨询电话：13126664828

2011-04-04 15:55:22

你好！可以申请劳动仲裁。

2011-04-06 12:32:45