合同到期后，主动辞职，能要求公司赔偿双薪吗？?

咨询者 : droat212 - 北京时间 : 2011-04-04 09:51:15 状态 : 已解决

您好，我跟公司签了一年期合同，2010年10月合同到期了，到期后公司没有找我签新合同，我也一直在公司工作，每月的工资照发，现在主动辞职，能不能要求公司补偿这几个月的双薪呢？辞职的话要公司办理哪些手续呢？

另外 8 位律师回答

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没有双薪，否则不符合立法本意

2011-04-04 09:54:27

陈晓云 [北京] 13810012526

1、到期未续签期间都应支付双薪　。 2、一般提前30辞职，如单位存在劳动合同法38条规定的，还随时通知辞职并要求经济补偿。

2011-04-04 10:01:01

殷国丰 [北京] 13611365654

辞职的话要提前一个月向单位提交书面通知。原合同到期后未签订劳动合同，可以要求支付这几个月的双薪。可以与我联系，助您维权！

2011-04-04 10:02:59

倪振杨 [浙江] 13566782836

可以主张11月以后的双倍工资！

2011-04-04 10:11:41

刘子若 [北京] 13910524458

可以要求没有劳动合同期间的双倍工资。

2011-04-04 11:14:49

王飞 [北京] 18801459996

可以要求公司支付你合同到期后到实际签订书面劳动合同之日止的双倍工资，如果公司还有其他违法行为（比如未足额支付劳动报酬、未足额缴纳社保等），你还可以单方解除劳动合同并要求公司给你经济补偿鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询北京市君本律师事务所律师/王飞/法律咨询电话：13126664828

2011-04-04 15:49:00

赵江涛 [北京] 13031008678

能要求公司补偿这几个月的双薪

2011-04-04 17:28:39

郭军 [北京] 13269016316

你好！可以要求公司支付你合同到期后未续签这几个月的双倍工资。

2011-04-06 12:22:26

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