公司原来是全车间集体计件按效率分配工资,现改变计时工资比原来低了,但工作量仍是一样合理吗,可以申请劳动仲裁可补偿
属于劳动合同内容的变更,如果员工不同意,可以要求解除劳动关系,支付经济补偿金。
2011-04-05 08:22:27
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