另外 8 位律师回答
韩冰 [北京] 13901073030
律师助理贾尧为您解答： 您好，依照法律的规定，劳动者在试用期间想辞职提前3天通知用人单位即可。现在您也可以问一下其他员工，转正有没有相关的手续。 还有疑问请拨打13466679878咨询 或找专业律师当面咨询，具体地址：北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。
2011-04-06 11:09:30
陈晓云 [北京] 13810012526
看看单位是否存在劳动合同法规定的情形，存在的话，可随时通知甚至不通知就可辞职并要求经济补偿。 附劳动合同法第38条：【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2011-04-06 14:54:10
