另外 8 位律师回答
陈晓云 [北京] 13810012526
看看原单位有没有存在劳动合同法第38条规定的情形，存在的，可以随时通知甚至不通知就可以辞职。 附劳动合同法第38条：【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2011-04-06 14:47:01
王飞 [北京] 18801459996
原公司不放人是什么意思？你只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同的 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询 北京市君本律师事务所律师/王飞/法律咨询电话：13126664828
2011-04-07 10:19:02
