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  我应拿多少赔偿款?

咨询者 : fa207524 - 北京     时间 : 2011-04-06 17:17:23    状态 : 已解决



我是2009年11月签订的劳动合同,在2010年1月13日受了伤,公司说是工伤,在2011年1月做了鉴定是9级,现在公司要劝退,可是今年1月我还要做2次手术,我如果退得话,连工伤和工伤就业还有2次手术大概陪我多少

  另外 5 位律师回答

赵英菊   [河北]    13081128785

支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2011-04-06 17:17:05

赵江涛   [北京]    13031008678

依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。

2011-04-06 17:27:10

王飞   [北京]    18801459996

具体赔偿多少关键要看你二次手术的花费 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询 北京市君本律师事务所律师/王飞/法律咨询电话:13126664828

2011-04-07 10:07:31

郭军   [北京]    13269016316

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 职工在工伤治疗期间用人单位是不能辞退职工,如果单位要辞退职工还可以要相关的经济补偿。

2011-04-08 14:22:14

郑吉文   [北京]    13911825559

你好!如有不明,可以给我打电话说明具体案情,进行咨询。

2011-04-12 09:18:33

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