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违规操作算不算工伤?

咨询者 : fa207613 - 江苏时间 : 2011-04-06 19:25:49 状态 : 已解决

我是一名空调安装工，在一家空调售后服务部上班，前几天在一家工厂里安装一批空调时，我的同事违规未带安全带外出操作，由于外墙不牢支架脱落，人从3楼摔下来，摔断了2根肋骨还有胸骨，现在医院住院治疗，医生说了出院还得休养很长一段时间，由于我们在公司没有医疗和人生意外保险，请问他这种情况算不算工伤，能得到公司赔偿吗。

倪振杨 [浙江] 13566782836

属于工伤，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ [注意]：1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料[职业病的还需要职业病防治所诊断证明书]。D、其他必要的资料[如交通事故责任书等]。其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同[需申请鉴定确认]、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。建议当面咨询当地律师！祝你好运！〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳

2011-04-06 19:57:16

朱本权 [江苏] 13585110001

算工伤，公司没为你办理社保应予赔偿。

2011-04-06 22:35:05

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属于工伤，你可以享受工伤待遇，单位未办理保险的，该费用（医疗费、营养费、护理费、交通费、误工费、伤残赔偿金、一次性医疗补助、一次性就业补助金）由你单位承担。

2011-04-07 10:57:28

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