另外 2 位律师回答
张向锋 [上海] 15921939500
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”
2011-04-08 08:45:14
魏国鹏 [北京] 13121048109
职工病假期间的工资发放标准的法律依据是劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 第59.条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2011-04-08 09:04:05
